56% der Unternehmen in Norddeutschland sehen Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko. Damit liegt das Thema auf Platz 1 in der Statistik, gefolgt von unsicheren wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen und hohen Arbeitskosten. Trotzdem gibt es bekannte Unternehmen, die sich vor Bewerbern kaum retten können. Irgendetwas muss man also tun können – oder? Erfahren Sie, wie Sie auch als Kleiner oder Mittelständler Gewinner im Wettbewerb um gutes Personal werden können.
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