Spitzenfrauen im Kreis Segeberg
Spitzenfrauen im Norden: (v.l.) Andrea Krey, Sabine Eickhoff, Marlis Stagat und Kirsten Hagemann. Quelle: Privat
Netzwerk mit Businessfrauen wächst, vor allem im Kreis Segeberg. 150 erfolgreiche Frauen profitieren voneinander. Die Lübecker Nachrichten stellen vier von ihnen vor. erk mit Businessfrauen wächst, vor allem im Kreis Segeberg. 150 erfolgreiche Frauen profitieren voneinander. Die Lübecker Nachrichten stellen vier von ihnen vor.
Lesen Sie den Artikel aus den Lübecker Nachrichten vom 22.04.2019
Etwa zwei Drittel der Beschäftigten in M+E –Industrie haben eine Berufsausbildung. Dieser Wert hat sich in den letzten 20 kaum verändert. Anstiegen ist dagegen die Zahl mit akademischem Abschluss: waren es 2000 noch 9,9% der Mitarbeiter, sind es 2017 schon 16,5%, Tendenz steigend. Gerade kleine und mittlere Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen, um im Wettlauf um Fachpersonal erfolgreich zu sein…
Gutes Wirtschaftswachstum und niedrigere Arbeitslosenquote, das sind erst mal erfreuliche Meldungen. Das schafft auch mehr Möglichkeiten für Arbeitnehmer, die Auswahl passender Arbeitsplätzen wird gerade für Fachkräfte größer. Damit steigt auch Bereitschaft zum Jobwechsel, die Fluktuation nimmt spürbar zu.
Auch dieses Jahr werden längst nicht alle Ausbildungsplätze besetzen werden können. Zum Teil gibt es noch nicht einmal Bewerber. DIHK, Politik und Verbände arbeiten daran das Interessen an Beruflicher Bildung generell wieder steigt. Ziel ist die Gesamtzahl der Ausbildungswilligen zu erhöhen.
Unternehmenswerte zu definieren ist in und ohne Frage auch sinnvoll. Jedenfalls dann, wenn sie auch gelebte Realität im Unternehmen sind. Lesen Sie dazu einen interessanten Artikel auf der Job-Plattform monster.de: