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Metall- und Elektro-Industrie auf Personalsuche

Etwa zwei Drittel der Beschäftigten in M+E –Industrie haben eine Berufsausbildung. Dieser Wert hat sich in den letzten 20 kaum verändert. Anstiegen ist dagegen die Zahl mit akademischem Abschluss: waren es 2000 noch 9,9% der Mitarbeiter, sind es 2017 schon 16,5%, Tendenz steigend. Gerade kleine und mittlere Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen, um im Wettlauf um Fachpersonal erfolgreich zu sein…

Zum Download: EICKHOFF-Newsletter Okt2018

Würdest du bei einer völlig unbekannten Firma anfangen?

Ein Name wie „Michael Müller GmbH“* sagt erst mal nichts über Angebot, Ort oder Größe des Unternehmens. Gut, wenn die Stellenanzeige halbwegs interessant klingt, dann rufe ich mal die Webpage auf. Spätestens jetzt möchte ich ohne viel hin und her klicken einen Eindruck davon bekommen, was mich als potenzieller Mitarbeiter erwartet. Noch besser wäre, wenn ich der Firma schon einmal woanders begegnet wäre: vielleicht bei der Jobmesse oder als Sponsor des Stadtlaufs oder in einem interessanten Zeitungsartikel.

* Dieser Firmennamen dient nur als fiktives Beispiel. Keins der vielen tatsächlich unter diesem Namen existierenden Unternehmen ist hier gemeint.

Zum Download: EICKHOFF-Newsletter Jun2018